Le défi à relever
La mission : développer les compétences comportementales des managers de la Ville de Lyon, tous métiers et niveaux hiérarchiques confondus, à distance !
Chiffre clé
210
C'est le nombre de minutes consacrés à chaque thème de formation (soit 3h30 de formation) : parler des émotions, d'assertivité ou encore de changement en 210 minutes ?! C'est justement l'efficacité du format que les managers ont beaucoup apprécié !
Gros kiff
Les mises en pratiques efficaces et un brin décalées : comment oser dire à son collègue "José Paldir" qu'il sent la transpiration ?! Et CLAP, c'est à vous !
Le saviez-vous ?
Merci à...
Réalisations
25 ateliers de formation à distance sur les thèmes suivants :
👉🏽 Fédérer le collectif en mode hybride
👉🏽 Animer des réunions hybrides
👉🏽 Renforcer son courage managérial : oser dire les choses difficiles
👉🏽 S'adapter au changement
👉🏽 Développer son intelligence émotionnelle
